然而,也因为她严厉的工作作风,不讲人情,公事公办的工作理念,让她被无数职工都在背后称为臭八婆!
若只是背后发发牢骚,让她听不到也就算了。
偏偏有次,她在休息时间回办公室取份文件,竟然听到有个实习生在她背后骂她臭八婆。
那实习生不仅骂她臭八婆,竟然还说她那张脸是明显的月经不调,把她的照片挂在墙上,可以白天辟邪,晚上避孕!
这就不能忍了。
老娘长得这么花容月貌,你竟然说我白天辟邪,晚上避孕,你是瞎了眼吗?
于是她毫不客气的开除了那个实习生。
好吧,不用猜了,那个倒霉蛋就是陈放……
祸从口出啊。
为了发泄一时的气氛,丢了已经为之奋斗了三个多月的工作。
这要不是觉醒了小辅助系统,陈放绝对得哭晕在厕所里。
不过孙雨菲的日子也不好过。
似乎就是以她开除陈放为分界点,她感觉部门里的职工们,对她的工作是越来越不配合了。
一群职场老油条,想对付她实在是有太多办法了。
他们不会明着跟她对着干,但却有各种消极怠工的手段。
这些手段最终都会折射到销售成绩上。
于是这个部门的销售成绩,在经过短期上升后,便开始朝着谷底狂奔了。
其实这很正常。
这世上没有绝对优秀的管理方法,也没有绝对垃圾的管理方法。
任何成功的管理方法,都是最合适当前情况的管理方法。
就像生产关系必须适应生产力的发展一样。
任何超前或是落后的管理方法,都注定是要失败的。
毋庸置疑,孙雨菲是有能力的。
但她毕竟是刚走出校门的大学生,有直接被提拔到领导岗位上,她根本不清楚底层职工们心里在想什么。
你不知道他们想要什么,又如何能够给他们想要的东西?
你不能给他们想要的东西,又如何能够让他们给你卖命?
诚然,人是有各种各样的缺点的。
没有谁是生而知之的。
如果跟孙雨菲足够的时间,或许她能及时反应过来,然后作出改正。
可偏偏就在这个时候,又发生了开除陈放的事。
或许这事本身,她并没有做错。
陈放也算是咎由自取。
可谁会去管呢?
人性生而自私,绝大多数人都是帮亲不帮理的。
陈放在公司的人缘不错,大家又都对孙雨菲有怨气。
于是一拍即合。
所有被积累的矛盾就这么引爆了。
最终,很看好这位高材生的实力,也很欣赏她在刚上任几个月为公司创造大量盈利的公司高层,还是辞掉了这位不成熟的经理。
于是曾经是滨海大学骄傲的天之骄女,竟然在参加工作短短一年的时间内,就失业了……
而更重要的是,她很难找到第二份合适的工作。
不论你在学校期间有多么辉煌的经历,但当
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