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当动物管理局下邮件,严厉问责宁南动物园的时候,宁南园长才真正傻眼。
住院病床上,宁南园长正茫然地盯着热搜视频。
“眼熟啊!这人咋这么眼熟?”
苏州动物园长架着老花镜,躺着看报纸。
“嗨呀,可不眼熟么,我也觉得报纸头条的几个标题眼熟。”
宁南园长手机疯狂震动,他接起一看。
来自总助理的未读消息*99
来自女秘的未读消息*100
宁南园长:!!!∑(?Д?ノ)ノ
“啥?上头要来彻查园区?”
“这还得了?哪个王八蛋在工作时候还敢刷手机?开除!必须开除!”
“这是坏了咱们一年的业绩啊!完了完了!”
电话那头总助理哭道。
“领导!不只是那一个饲养员啊!”
“网友把咱们宁南动物园的视频号都翻出来,还找到好几个饲养员让老虎崽,熊崽闻他们臭脚!上头也说要彻查!”
宁南园长瞬间懵逼。
“闻,闻臭脚?还发网上嘚瑟去了?啥变态爱好?”
“领导!您甭管饲养员啥爱好了,上头怀疑这些都是您的爱好啊!您授意的!”
哐当!
宁南园长惊愕到眼睛发直,手机砸下。
他赶紧掏起摔裂屏的手机,吹吹还能凑合用。
苏州动物园长看热闹不嫌事大,好笑道。
“完喽完犊子喽!”
“你住院,后院还起火,没救喽!”
宁南园长气得咬牙,一拍脑袋就给叶凉打电话过去。
“谁说没救?我有现成的救兵!”
……
当叶凉拿到宁南园长的紧急求助函后,开始对宁南动物园彻底大改造。
管理制度大重建!
“人事经理修改岗位角色制度,每个岗位必须设定A角和B角,主要责任人,和次要责任人分开管理。主要责任人玩忽职守,那两个责任人一起处罚!”
“行政经理把园区旧监控全部调换修缮好,监管部派人每天坐班监察监控视频。”
“人事经理把每个岗位分层级,按照专员1级-10级,资深专员9级-12级排列,把薪酬公开在岗位补充合同里,每个层级薪酬跨度拉大,刺激晋升激励!”
“每名雇员都签署业绩考核表,三个月问责考核一次,不通过降级,再降级,直到自己走人。”
……
一系列岗位制度大改革下来,人事经理听到傻眼,震惊到缓不过神来。
“叶,叶园长,咱们就是,就是一家动物园而已。”
“这严格到好像四大和外企了!”
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