自从宋庄一行被徐洁梅晾了一夜后,杨德水一连多天打不起精神,上课无精打采,做事心不在焉。想想自己真够背的,处长没当成,却被流放到母校进修,说出来都丢人。这种短期的进修,噱头很大,课程模块设置听起来吓人,什么《经济形势与企业对策》,什么《卓越领导力创新》,什么《国学智慧与人文修养》。其实并没有多少花头,说白了就是学校搞创收,借培训学习之名,赚各地企业家和各级机关负责人的钱财。因为只要出钱就能参加进修学习,人员素质自然是良莠不齐,安排的教材也很浅显。参加进修的不外乎两类人,一类是县市、乡镇里的小头目,一类是草根商人。小头目往往学历偏低又不愿认真考本读研,为了进步需要,只好找这类速成班。速成班的结业证书并非国家承认的学历证书,但这不要紧,国家不承认,地方承认,领导承认。单位里提拔干部的时候,一般对拟提拔对象的从职经历、工作年限、年龄、级别和学历都会做出明确的要求。这种看似公平的提拔条件,实则很不公平,往往是因人而设,量身定做,根据对方的特定条件,设置提拔门坎。很多时候,领导看上的人学历不够,就会在学历一栏里增加一条,获得某某结业证书的视同。还有一类就是草根商人,他们最大的动机不是学习,而是借机结交朋友,扩大商业圈子和交际圈子。
在班上,杨德水绝对是个另类。
3月23日上午九点左右,杨德水收到一条奇怪的短信,短信是自己的顶头上司林主任发来的,问他有没有空。
昨天,符顾名拟任一处处长的公示期刚满,今天林朝新就发短信关心自己,让人不禁联想到此地无银三百两的故事。怀疑归怀疑,对领导还是要尊重,杨德水便准备给他回信,说是在上课。刚码了两个字,想想又觉得有些不妥,还是打电话正式点,也好顺便到室外吸口新鲜的空气,排解一下连日来的积郁的怨气。这七八天来,实在太郁闷了,徐洁梅仿佛人间蒸发了似的,居然连一个电话都没有。他想主动联系她,又觉得放不下面子。宋庄一夜无*,害得他整理睡不着觉,第二天起床对着镜子一照,眼圈发黑脸色发青,活像只大熊猫。杨德水很想对她说,你何必要送我回北大呢,干脆把老子扔在宋庄做流浪艺术家得了,无欲无求,无烦无恼!唉,人倒了霉,喝水都塞牙缝,要不是林朝新让自己来北京,也就不会碰上徐洁梅,也就不会有宋庄这出荒唐事。
台上,年轻的老师正在卖力地讲解第二单元――领导者角色定位,说得唾沫横飞,却是脱离实际的空话。杨德水从后门溜出教室,给林朝新打了电话。
手机一通,他没有像平常一样,
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