摆位子,那就更简单了。
顾名思义,既然是摆位子,那就是研究人事问题,再通俗一点,那就是考虑下级干部的任用问题,如何物尽其材,人尽其用,将合适的人选,摆在最适合发挥他能力的位置上,这也是保证前面三点实现的基础。
我舒舒服服的将自己身体缩在大班椅中享受着回荡的飘忽感,现在应该是陵台县处于最佳状态的时候了,这是我的感觉,新来这两个班子成员,我通过这一段时间的观察和了解,也大致摸清了路数,应该说市委选拔出来的这一批干部还是相当有水准的,至少分派到陵台这两位干部都很有些本事。
唐耀文虽然在基层经验少了一些,对于经济工作也不是十分擅长,但是这个人相当谦虚低调,而且有一股子不耻下问的风格,这让我也是相当敬佩,看起来某些时候像是似乎有损于作为县长的权威,但是这比起那些不懂装懂的角色,却要显得可爱得多了,在某种程度上,这更能说明此人的品性。
而霍云达比起唐耀文来,则要老练得多,从乡镇党委书记出来的角色,无论是待人处世还是进入角色,都显得游刃有余。
他分管的工业的这一块实际上也有一些遗留问题,比如县里的农机厂和面粉厂这些集体企业举步维艰,经营困难,不少职工年龄偏大,改制困难,通过连续一个星期的调研以及和职工代表们的座谈商讨,霍云达就拿出了一个既能让职工们基本满意,又能够替县里摆脱这个历史包袱的方案来,其精明利索的作风,让我也是耳目一新。
而在对县里两大肉制品加工企业和四家制革企业进行考察后,霍云达也是很快就和几家企业的负责人建立了良好的关系,并且积极促进大华和三叶两家企业进一步扩大规模。
而四家制革企业也在霍云达的竭力鼓吹和恰到好处的敲打下,初步有了联合建立污染物处理设施的意向,霍云达表现出来的工作效率很是让我满意,只是霍云达毕竟是从乡镇党委书记上起来的,在眼界上稍稍狭窄了一些,有些地方表现得有些过于谨慎,这大概是与他原来所处的位置有关。
总体来说,我对唐耀文和霍云达还是比较满意的,金无足赤,人无完人,我琢磨着这两个人能够在市委候选干部里脱颖而出,自然有其成功之道,好生打磨一番,这两个人都属于可堪大用的材料。
相较之下,像苗月华这样泛泛的角色我却委实有些看不上,而黄铁臣在副县长位置上也渐渐显示出他的一些局限性,比如过于古板方正,缺乏灵活变通,在农机厂和面粉厂的改制问题上,正是由于他的态度,导致了县计经委和二轻工业局拿出的几个方案都不太令人满意,而使得改制流产,这也是我为什么建议唐耀文重
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