工作规划得到马祥瑞的支持,何娜立刻开始着手她的工作。
人们常说“新官上任三把火”。何娜这位新官走马上任后,也是这样。因为每个新上任的官员,都想尽快做出成绩,以此来树立自己的威信,得到上级领导的认可和下级群众的信任。同时也能维护自己的脸面。
何娜上任之后烧的第一把火,就是以文化局的名义向全县发布了一个通告。
通告上说,文化局从即日起,将开展整个绿原县的物质文化遗产和非物质文化遗产的登记工作。同步开展查找物质文化遗产贡献人和非物质文化遗产传承人的活动。说的简单点,就是文化局要建立绿原县地区的文化档案。
这件事儿,在绿原县历史上是从没做过的。以前,绿原县文化局也搞过一些文化统计,但只局限于某一方面,或者某一时期,为了配合上级部门的某项工作,才做的。做完,也就放在一边儿,再也不管了。象这么齐全的文化档案,是破天荒的第一次。有了这个文化档案,绿原县就可以综合考虑,对绿原县文化的保护与发展进行合理的规划。所以,意义重大而长远。
按照何娜的设想,她想通过这样一件工作,让绿原县的文化资源与旅游经济结合,与旅游产品的生产结合;最终达到,在保护绿原县文化的基础上,让文化创造经济价值,取得一举多赢的效果。
为了有序开展这项工作,何娜在文化局专门设立了分管这项工作的工作小组。按照习惯,这个工作小组的组长由耿超担任,统领全局。何娜担任副组长,负责具体的安排、布置与协调。下面安排了五个成员。
这件事儿一提出,就受到相关领导的重视,受到全县干部群众的欢迎,所以开展的非常顺利。
何娜烧的第二把火是组织人员对全县,从县镇到乡村,群众定期自发搞的文化活动进行走访,摸底,登记。对文化活动的项目,内容,举行方式,组织者,成员数量,年龄结构等,都进行详细的统计。
做这件工作,何娜是想对全县群众性文化活动的现状进行分析,从中寻找绿原县未来群众性文化活动的发展方向和发展方式。
这些工作做完,何娜就对整个绿原县开展的文化活动做到了心中有数,并为以后文化工作的规划提供了有力的数据支持。
接着,何娜又组织人员从这些群众性文艺活动中,筛选出一批大家普遍喜欢的项目,制定了支持、资助、组织的工作计划。为繁荣群众性文化活动做好了充分的准备。然后,又制定了每年一次的群众性文艺活动比赛和展演计划。
这项活动的开展,既提高了绿原县广大人民群众参加文化活动的热情,又使组织,参与的人数大幅度增加。极大提高了健康文化对广大群众的影响力和教育力。
何娜烧的第三把火,力抓整个绿原县文化娱乐活动的创新工作。在文化局组织的所有文化娱乐活动中,专门设有一项创新奖。凡是获得创新奖的人员,都会被载入绿原县文化创新名人录,作为永久的功债,留存后世。这些活动大大激发了绿原县广大文化工作人员的创作热情,几年间就有大量的创新作品涌现出来。绿原县文化局连续几年被评为县市两级文化创新单位。
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