“不能拖下去了。”听到马腾一番简单的汇报之后,陈文泽当机立断,这件事情再拖下去的话,对整个公司都是一个极大的负荷!
大家都知道一个道理,机器的皮带如果崩的太久,那是会断的。
机器都是如此,那就更不要说一个活生生的人了。很明显的,现在整个盛源的技术团队都是在高负荷运转,甚至就连之前那些不受信任的技术人员此刻也是非常的忙碌,怕是都快忘记他们还有任务…
“是不能拖下去,但是现在国内技术方面的人才缺口本来就大。”马腾脸上充满了无奈,很多事情不是他想能解决就可以解决的。
90年代的程序猿还不叫程序猿,那各个都是大熊猫级别的宝贝。
这些人一毕业,要么就是进入国营行政单位,要么就是自己创业。
归根结底,本质原因还是因为华夏的高等教育刚刚起步,各行各业的人才缺口都非常非常的大,更别说专业性如此强的互联网行业。
想在技术岗位上杀出一番属于自己的天地,可不是一件容易的事。
再加上盛源的情况非常特殊,不少投资机构都恨不得安排人进来。这个时候对于核心技术团队的人员安排,那也是需要非常慎重的…
“这样,把你们两个部门合到一起。”陈文泽沉思片刻后终于拿定了主意,“这个新部门就称技术研发部,你亲自挂帅。把张东抽调出来,让他带领着非核心技术团队人员负责公司的日常维护。”
陈文泽继续说道:“陈琦接下来的工作主要是学着做好这个副总,顺道协调你们技术研发部和技术维护部做好各种各样的工作。如此一来的话,你们研发部门的压力就会小很多很多了。”
关于这个安排,在回来的路上陈文泽就已经有所打算了。现在盛源的技术部门管理稍显混乱,虽然分的有些多,但是彼此之间的职责范畴还是非常模糊的。
再加上有那么些人始终都得不到陈文泽等高层的信任,用起来也就显得束手束脚,不会那么得心应手了…
“好主意啊陈总。”听到陈文泽的这个建议,马腾的眼睛瞬间就是亮了起来。说实话,这段时间他是既做研发又做运营维护,真的非常非常的累。身体累就不说了,最最关键的还是心累!
可陈文泽的这个办法真的不错,直接就是分清楚了彼此的职责,很多事情反而瞬间变的清晰了起来。研发是研发,维护是维护,除非维护团队出了问题,搞不定了,这个时候才会用到自己出马。
和马腾定下来以后,陈文泽便把陈琦叫到了办公室。对于陈文泽的这个安排,陈琦也是非常的支持,不过有一点陈琦也不太服气。
“陈总,我知道副总的职权更大,可我还是想从事技术方面。”
陈琦有些不甘心的看着陈文泽,技术研发部可是盛源的灵魂!
说白了,盛源这一路能够披荆斩棘的走下来,研发部...-->>
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