对于秦小霜所说的这一点,那陈文泽更是无条件的支持且赞同了。看看后世,多少互联网公司死在了核心技术泄露的问题上?
数据安全一直是所有互联网公司长久往来所追求的一个极致!
如果说一家互联网公司都不能够保证他的数据是绝对安全的,试问还有哪些用户愿意选择这家公司?虽然在互联网发展初期,这一点显得不是那么的重要,但是公司做的越大,这件事情就会越突出…
秦小霜作为一个人资主管,早早的就能洞彻到这一点,并且能和自己的部门所结合起来加以阐述观点,真的是非常非常不简单的。
起码,对于秦小霜的这些回答,陈文泽个人还是非常满意的。
“那么秦小姐,你又打算以什么方式来解决眼前的这些问题?”
陈文泽深吸口气,看着秦小霜缓缓问出了下一个关键的问题。更多的时候,老板更加喜欢提出问题、还能自己解决问题的员工…
“陈总,以我对互联网行业如今的了解,我是这么看的。”
秦小霜微微沉思片刻后,才是继续开口说道:“首先,我认为一定要了解这个行业。我自己要了解,对方更要了解。”
“其次,也是最关键的,那便是要建立一套基础的人事管理制度。这是一项很大的工程,单单靠我一个人是完成不了的,我需要更加专业的管理方面的人才协助,也需要时间去不断的实践、完善!”
“最后,就是关于一些具体的细节问题,人事部门与各个部门之间的协调、配合等等。”秦小霜深吸口气,搬出了自己一套又一套的理论,虽然她没有亲自实践过,可某些理论在后世还是很成熟的…
所以陈文泽的眼睛是越来越亮,对于秦小霜的个人能力,陈文泽是真的佩服。可同样的,陈文泽心里的疑惑也是越来越深,还是刚刚那句话,这一切秦小霜到底是如何做到的?
“秦小姐,恭喜你,你通过了我的面试。”待秦小霜说完以后,陈文泽轻轻叹了口气,对她缓缓道出了一个让秦小霜振奋的消息!
“感谢陈总对我的信任。”秦小霜确实激动,虽然这是一家新成立不久的创业型公司,可毕竟老板是个富二代,别管是不是心血来潮,三分钟热度,但是如果不出意外,资金方面还是不用考虑的。
对于这种烧钱的行业,资金链是一项非常重要的考量。如果没有足够的钱,是很难在这个行业内立足的。因为不管是技术研发还是产品推广,广告等等,都是需要足够的钱去推动…
当然,如果创业者本身就是一个技术工作者,那这一点就又另当别论。可很显然,陈文泽并不是专业的技术人才。
所以不管怎么讲,只要陈文泽愿意,秦小霜自己还是没问题的!
“秦小姐,有一个问题,我不知道该问不该问。”
陈文泽踌躇良久,觉得自己还是应该问出自己心中的疑惑。要不然这心里一直堵着不上不下的,陈文泽心里...-->>
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