虽说明和证券已经提出了针对经销模式的核查方法,但财务总监陈星平静听完后,并未露出应有的笑容。
上千份访谈提纲,8个国家合计15个城市的走访工作,他作为财务总监要安排人员对接,毕竟明和证券不可能自己全球打电话跟经销商要地址和约时间,即便柴胡和王暮雪愿意,人家外国人估计一听是陌生人根本就不搭理。
心想你谁啊?爷凭什么把库存、看销售网点和系统给你看?
还要海关报关单?你丫不是税局派来的特务吧?
所以,一切的一切都得靠天英控股亲自出面牵线搭桥。
最后,陈星说他回去跟已经飞出国的张剑枫商量一下,就双手背在身后,面色严肃地离席了。
之后的几天,项目组只能一边接着尽调,一边忐忑地等待结果。
隔壁券商的人马依旧没退场,王暮雪每天经过走廊都很压抑,因为明和证券所在的会议室在走廊尽头,去厕所或者下楼必须经过竞争对手的办公室,里面一叠叠厚重的资料和黑压压的人头告诉王暮雪,她仍旧随时可能被换掉。
然而压力远不止于此。
王暮雪得准备保代考试和会计师资格考试,一级市场根本没人关心她是否是CFA,因为CFA这门考试旨在培养基金经理,而不是投行精英,就算其含金量是世界第一都没用。
所以工作之余,王暮雪利用一切可以抽出的时间背诵枯燥乏味的知识点,甚至中午吃饭、散步、等地铁和洗澡的时间,她都在背书。
她告诉自己必须咬紧牙关全力以赴,因为柴胡也在准备,而且柴胡的会计师考试去年已经通过四门了,自己还一门都没考。
论院校背景和从小到大获得的资源,柴胡显然不如王暮雪,但他这两年半的飞速成长王暮雪都看在眼里。
这位农村出身的小伙子,似乎只掌握了两个要点,就已然与王暮雪平步向前,甚至超越了王暮雪。
这两个要点人人都懂,人人都熟,但是做到的人少之又少,这两个要点一是努力,二是坚持。
王暮雪自己都不确定,如果年前的行业研讨会主讲不是柴胡而是自己,自己能不能做得跟他一样漂亮,柴胡如今的工作能力和知识量,似乎已经不是一个普通的同事那么简单了。、
不过一向自信的王暮雪没有过多的担心,她认为在努力这件事上,成果大于速度。
或者说,这个世界不关心谁跑得有多快,它只看重谁先跑到终点。
别人的努力看起来都是轻松的,正如王暮雪看待柴胡那样。
她觉得柴胡似乎只付出了30%的努力,就做到了70%的结果,因此他这位好搭档谈吐间总带着一丝内心虚幻的成就感。
但王暮雪的父亲曾经告诉她,只有那些付出了200%,却只收获了90%的人,才能得到这个
请收藏:https://m.rsjd.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)