爬起准备,担心不够认真,不尊重对方受到苛责的时代,有班上就该感恩戴德。
加班,什么加班?
难道不是你自觉为公司,奉献一份属于自己的微薄之力。
连这点觉悟都没有的员工,现在就可以离开了。
关键是,这种说法竟得到打工人的一致认同,奉献、觉悟,是打工人应有的基本素养。
三千块操着三个亿的心,时不时还觉着三千块拿的心亏,没给老板创造更大利益。
啊
真的是,魔幻到让人智商模糊。
不过,屁股决定脑袋,成为财阀的李振宇是真的喜欢,有如此高觉悟的员工。
随便给一点小恩小惠,就能让他们感恩戴德,恨不得把命卖给自己。
虽然他并不需要,但也确实让他省心不少。
有什么比员工自我压榨,让老板更舒服省心的呢!
制定好假期的安排,李振宇和制作与生产部开了个碰头会。
如今,属于Zy+的导演多了两个。
除了正在拍摄《爱情迫降》的申元浩,还有一名新人,李诗江导演。
科班出身,在国外进修三年,返回国内发现就业环境并不是很好。
作为女性新人导演,就算是有‘外国进修’这一积分项,想要在导演界站稳脚跟也太难了。
何况,她也没什么拿得出手的漂亮履历。
在国外进修的学校,也是不出名的三流院校。
最后,是通过奉俊昊导演后辈的关系,被介绍到这里。
加入的时间只比申元浩晚一个月,可对方已经开始独立指导拍摄电视剧,她却只能做一些边缘工作。
修改、校对剧本,帮忙搭建剧组,跟着前辈们跑动跑西加强学习。
李诗江很急,她也同样想要做出成绩。
关于公司内部的传闻,社长的风流八卦,她也有听到过很多。
其实,一直也在矛盾,如果有天自己得到暗示,是不是会选择妥协。
用自己,换取一个成名的机会。
本来,这件事让李诗江非常纠结,耗费她大量心神。
可随着时间的推移,李诗江发现一个残酷的事实。
就是,这根本轮不到她来考虑。
因为,她连想要‘同意’的机会都没有。
从进入公司到现在,李诗江只在开会的时候见过社长一面。
私下里连一句话也没说过,更不用说什么潜规则、同不同意了。
和这次的碰面,一模一样。
从头到尾,李振宇都只是在讲制作与生产部应该承担的职责,前进的方向。
如何更好的将剧本呈现在荧幕上,该用怎样的表达方式,让观众更直观的理解其中的含义。
说完这些,就在金承财室长的陪同下转身离开,去了下面四楼的编辑部。
编辑部的规模要更小一些,在职的全职编辑只有三人,有名气的一个都没有。
这样的好处是,在花费上很小。
如果李振宇一直能够保持高质量输出,编辑部保持现有规模就足够了。
因为他们只需要对李振宇的剧本,进行细节上的改动与完善,完全不需要自我创作。
但这并不是他想要的,李振宇还是希望编辑部能够拿出作品来。
哪怕并不优秀,至少有在创新……
李振宇一个人的经历是有限的,就算是从‘潮流库’里搬运,也总要有个过程。
况且,这些作品总有搬完的一天,到时候又该怎么办?
总不能离开自己,整个公司就瘫痪了。
如果他只是公司一员,这样很好,有力确保他在公司的利益和地位。
但,对身为老板的他来说,这就不是什么好的现象。
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