,有点儿本事的人都削尖脑袋一门心思想要进政府机关求个安稳,造成大量人员涌入行政部门,而编制的奇缺在各地都是常例。不少都是先进人干着,然后再等编制来了慢慢补上,只不过这种你要先进来干着。就不那么简单,要么就真是单位上需要的业务人才,要么就是背后有背景人脉的猛人,像廖美蕖姐妹俩显然不在其中。
虽说有省里政策,但是上有政策,下有对策,下边总能找出各种理由来推诿拖延,要么就是把你推到县里,要么就是想法设法把你往那些自负盈亏的事业单位里挤,这种情况不少见,若是你没有关系,就是拖上你两三年不给你落实也不是什么新鲜事儿。
廖美蕖廖美芙两姊妹显然就属于此列,恐怕她们一到地区人事局去报到,人家就把她们的底细摸了个底朝天,知道两姊妹就是纯粹占了一个在省体育局的政策,但是省体育局本来就是冷门单位,虽然文件是和省人事厅联合发的,但是在执行力上就没有硬性了,而且本身就留了一些可供操作的余地,所以就算是把你给拖下来,也一样可以找出各种理由来解释。
对于这种情况,陆为民也知道不是一天两天能够解决的,哪怕自己是市长。解决廖美蕖两姊妹的问题很简单,但是要解决人事部门内部的这种恶习陋俗却是难比登天,这是一个体制机制的问题,不是一己之力就能轻易办到的。
像这种事情,对于廖氏姐妹来说的确不好办,你去找谁?说到人事局那边,人家也说得过去,就算是上级领导,也一样要维护自身单位的利益名声,所以只要不是极度过分的情况,都会维护自家,当然要处理解决一样可以有变通之法。
市人事局局长张菊平陆为民印象很普通,但是他知道一点,张菊平原来是地区纪委副书记,前任组织部副部长兼人事局长出了问题,被纪委拿下,后来纪委副书记张菊平就过来担任组织部副部长兼人事局局长,发生这个事情的时候是黄文旭刚到丰州的时候,所以他在这个问题上没有什么发言权,但是据他所知张菊平和黄文旭关系很普通,拿黄文旭的话来说,张菊平是个很孤傲固执的角色,把人事局当成了他自家的一亩三分地,对地委组织部的很多工作安排也是阳奉阴违,黄文旭对此也很是不满。
但是不满归不满,张菊平是纪委副书记出身,资历颇深,之前还曾经担任过地委政法委办公室主任,周培军到纪委担任书记后,张菊平就到纪委副书记,与纪委书记周培军关系极其密切,孙震在离开丰州之前,周培军借地委组织部出问题,黄文旭初到丰州立足未稳,煞费苦心疏通好孙震关系,把张菊平安排到组织部担任副部长兼人事局长,有周培军的鼎力支持
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