在你家里?”
“没,他前天开始回自己宿舍睡了。以前是因为爬不动楼梯,所以住在我家。”
……
随着顾平身体一天天好转,酷米科技公司的运转更加顺畅。
U盘主控芯片的研发已经进入到一个新的阶段,基本功能已经达到产品要求,接下来就是实现产品的功能扩展以及完成电路的加密设计。然后就要准备定型,试制模拟产品了。
顾平盘算了一下,为了试制产品,还要招聘产品外形设计、模具设计的人才,招聘技术工人做样品。
办公室显得不够用啊!
要加快食堂综合楼的改造进度!
这天,他去食堂综合楼转了转,施工队已经按照图纸要求在分隔底楼了。
二楼因为改建部分比较少,已经完工。接下来就是装修队的事情。
这天晚上,顾平将庄晓昱叫进财务室,开闭门会议。
“晓昱、姜雨泥,我们今天开个临时董事会。我给我姐那里打过电话了,她把表决权全权委托给我了。”
姜雨泥认真地点点头。
“今天主要讨论一下公司股权的事情。”顾平理了理思路,道:“公司的资本注册资金需要逐步扩大,以符合公司的发展需要。明年年初,我准备用公司大部分利润进行增资扩股,将公司注册资本扩大到300万元,以后根据情况继续增资扩股。”
“这其中,我准备拿出29%股权作为职工持股会持股。现在有几个问题要进行讨论。”
“29%相当于100万元左右出资,但公司大部分员工没有资金实力,所以,有两个方案解决这个问题。一,我给大家干股,员工按照股权比例享有分红权利,一旦辞职或者其他原因离开公司,不再享有公司的股份;二,可以不拿走分红的钱,转为投资,直到足额认缴出资,将干股换作实股。换作实际股份后,员工将永久享有公司盈亏权益……”
庄晓昱听到这里,迫不及待地说道:“顾总,我选第二种方案。”
顾平微笑道:“有利也有弊,弊端是短期内你拿不到分红,分红的钱都被转为出资。”
“没关系,我现在要这么多钱做什么?我要和公司捆在一起。”
顾平说道:“300万出资的29%是87万股股权。这87万股股权要预留一部分作为将来进公司人员的股权激励,我们这次暂定分掉50万股。”
“这其中10万股留给张胜和他带来的三个技术研发人员,他们平时拿的薪酬比你们多,另外还有考核奖励,所以股权拿的比你们少。”
庄晓昱点点头。
“剩下40万股,你和姜雨泥每人6万,朴彤、曹雨峰、王伟、李燕彬、梁慧琪、吴敏每人4万,黄静静3万,剩下1万给办公室人员。你们觉得合理吗?”
庄晓昱问:“朴彤、曹雨峰、李燕彬等人不区分吗?我感觉王伟可以再提高一点。”
“那梁慧琪、吴敏每人减少万,王伟加1万。”
庄晓昱问姜雨泥:“雨泥,你觉得呢?”
姜雨泥说道:“我这减去一万给王伟好了,梁慧琪和吴敏不要减,他们可能会有想法。”
顾平沉吟片刻,说道:“那从预留的37万里拿出一万给王伟,你和梁慧琪、吴敏的都不动。曹雨峰找来的两个软件人员暂时分他们每人五千额度,也从37万额度里拿。将来,他们两个若是留用下来,并起到相应作用,再给他们增加股权。”
“好!”
顾平说道:“还有件事要向你们两人解释一下……”
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