理想的伟大公司。
正是因为如此,以及得益于小宇的独特人格魅力,让这个团队目前相处的格外的融洽,几乎每一个人都尽可能的在站在公司的角度上考虑问题,如果工期延误或者是既定的目标没有达到,大家都会通过自发的加班来追赶这种进度,当然如果进度稍缓的话,大家可能在休息时间也会变得有些松懈起来。对于这个问题,小宇从来不会格外的去强调或者是制定标准,而是尽大可能性的调动大家的自由性格。
说实话他从来没有想过会通过自己塑造什么伟大的公司,也没想到自己的公司到底会发展到哪一个地步,更没有想过自己功成名就之后会是一种什么样子的生活。他所做出的一切选择以及一切的努力都是站在自己的角度上出发,希望能够聚集大家的能力去做一些比较有意义的事情,且公司制定的措施也是充满着人性化的,因为自己本身有过类似职场生活的经历,所以很清楚知道年轻人到底需求的是什么,站在年轻人的角度上来说自己,可能本身也只是想要找一份工作来进行生活罢了,所以那些虚假的言论就不必在自己的面前长篇大论的去论述了,鸡汤听多了,大家可能
也会有一些厌烦的感觉,甚至十分反感这种言论的出现。
脚踏实地,站在大家的角度上出发,尽可能的为大家提供贴近于实际的服务,由此大家才会迸发出极其高超的工作热情,单凭那种传统古老的工作传统来进行制定规则的话,可能已经不太适合现在的社会了,同时也不太适合都是年轻人的职场。
跟那些已经在职场里混迹了多年的老油条相比,年轻人充满着锐气和进取,他们可以没有任何的回报,同时可以为着理想付出一切,唯独不能接受的问题就是你不尊重自己,在他们眼中看来每个人都是公平的,即便你的公司职位比我高,又或者是拿到的薪酬比我更加的丰厚,但是站在人本身的立场上来说,双方彼此是比较平等和公平的,我可以接受我一些疏忽大意或者是没做好的地方的训斥,但是如果你想在我面前显论什么上司的威严,那肯定不是一件容易达成的成就。
现在的职场慢慢已经被年轻人给霸占了,越来越多的公司开始改变自己传统的职场手段,同时这些年轻人有可能会继续保持着自己本身的特性,又或者是在长时间的职场生活中慢慢的被生活磨去了棱角,但是不得不承认的一件事情是,随着大批量的新生力量的涌入,现在的职场环境跟之前相比肯定是大不相同的,有的时候世界就是这样,如果你不能够适应这个世界,那么就让这个世界尽可能的去适应你的存在。
正是因为小宇在公司有着比较高的威严,而且大家都把它当做是领头羊的角色,当对方提出这个野炊和陆莹的建议之后,几乎每一个人都10分的赞同这个建议,毕竟高强度的加班状态已经持续了两个月之久,人们现在迫切的需要有一个可以放松和喘息的时间,来尽可能的调整自己的工作状态和心情。
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