进碗里,用蒸菜的方式来热牛奶,后来又觉得太慢,还是将牛奶倒进蒸锅。牛奶热好以后,郭兰给侯卫东端了出去,道:“你没有买奶锅,为什么去买一个这么大的蒸锅?”侯卫东喝着热牛奶,道:“这只锅也不是我买的,是交房的时候,房地产公司送的礼物。”
吃过温馨的早餐,两人紧紧拥抱,吻别。
冒着细雨,侯卫东开着车回茂云。一个小时十七分钟,他看到公路边一个碑形建筑,上面写着“茂云人民欢迎您”七个大字。跨过这个碑,侯卫东立刻就进入了市长角色,将所有的缠绵抛在脑后。
走到市政府大楼,来到属于自己的那间办公室,刚刚到八点。原本以为自己来得算是早的,谁知晏春平已经来到办公室,茶水也泡上了。
起了一大早,又开了一个多小时的车,身体确实也有些疲倦。侯卫东坐在属于自己的高背皮椅上,惬意地喝了一杯热茶。晏春平经过几年磨砺,现在算得上合格的秘书,知道自己的喜好,也能帮着自己办一些只可意会不能言传之事。侯卫东准备再过一段时间,将晏春平由科级干部提拔成副处级干部。
这些年来,秘书提职过快成为一个引人注目的现象,侯卫东本身就是这一现象的受益者。如今他成为领导者,手底下也有忠心耿耿为自己服务的秘书。他还是做出了和周昌全、祝焱相似的举动,提拨了经过考验的且为自己服务多年的秘书。
提拔晏春平这样的秘书并不违反任何党纪国法,甚至连暗箱操作都算不上。晏春平是从科员、副科长、科长,按年限一直升到副处级,每一步都没有落下,没有违反《公务员管理条例》的规定。他最大的优势在于受到了领导青睐,到了应该提拔的时候,总不会被忘记。
秘书有三个优势,第一是作为领导身边人,接近权力中心,按照情商决定命运、态度决定位置、远近决定高低的原则,距离权力中心越近,获得的位置越高;第二是秘书往往是经过精挑细选,都具有大学本科及以上学历,智商和情商都比较均衡;第三是秘书跟在领导身边,耳濡目染,学到了很多书本难以学会的知识和技能,且能够接触一般干部接触不到的人和事,所以往往进步很快。
有了这三个优势,秘书成为领导以后,大多数都能胜任其岗位。
“人到齐了。”晏春平到会议室看了看,过来给侯卫东汇报。
今天上午在第一会议室开会的部门有经济部门、统计部门、研究部门三个方面的人,主要是研究岭西省全年的目标任务,确定在人代会上政府工作报告上的目标任务。各地总会比省里目标略为提高一些,这样才能在全省排名时不至靠后。
走出办公室,在走道上见到市委常委、常务副市长褚良。
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