这个世界出了问题一样。
“理由嘛,你们刚才不是都说过了吗?”曹阳笑了起来,把目光看向刘志平,“企业发展事业群虽然名义上是公司的支持部门,但是实际上是公司的核心战略部门,不管是战略规划、市场公关、投资并购、国际拓展,都需要人才。
我们总不能一直挖人,也应该多培养培养大学生。”
“光然这一边,很多老人都是在做执行开发,根据策划的需求来,掌握的技术已经有好几年没有更新过了,除了邓裴强他们引擎组,其他项目组的程序猿们有哪个不是吃老本的?
也是时候引入一些新鲜血液进来,让更多更新更好的人才进来,光然,你刚才说得很好,对程序部门的认知非常到位,我很支持你的想法。”
我……
刘光然张了张嘴,我特么真的是嘴贱,自己打自己的脸。
争取新人的时候,不惜贬低自己,现在老板说要夸张招生人数的时候,刘光然感觉刚才那番发言简直是亏了啊!
“互娱这边,需要的人才缺口非常大,”曹阳看着报表上面统计的招生数量说,“我自己算了一下,《山海经》这个项目取得了很大的成功,我们没有理由放弃,应该乘胜追击,继续做《山海经2》,以后还要做《山海经3》一直要做下去,团队规模肯定不会小。
而且还得成立新的项目,把山海经的成功经验进行复制,其他项目也是一样的。
按照我的想法,今年我们公司除了《山海经》之外,至少要再开一个同样的大型项目。
同时除了梦幻西游之外,也要继续做新的网络游戏。
其他的也是一样。
至少得把目前互娱的人数再扩大2倍。”
“什么?!扩大2倍?”李岚云惊得下巴都掉了。
现在互娱的人数加起来有1000人的样子,你要再扩大两倍,岂不是互娱就要招收1000多人吗?
……
“而且,”曹阳说,“我们公司现在的人员结构明显不合理,社会招聘的人数太多,应届生太少,老人占比超过了80%,相当于我们是一个老龄化的公司,这肯定是不行的,我希望我们公司的整体平均年龄能够压到25岁以下,这样才比较有活力。”
“呃……”
会议室里面众人面面相觑,连小秘书都感觉不好了。
这尼玛……
整个会议室里面除了曹老板在25岁以下,还有谁能符合这个标准?!
我怀疑老板你在针对我们!
不过曹阳说的也是一个行业的基本事实,尤其是对高新互联网行业来说更是这样。
互联网行业需要的知识更新太快了,这又是一个非常年轻的行业,自然需要大量的年轻人。
就跟国家一样,如果年轻人的群体不是占比最高的,那么说明这个公司出了问题,是一个没有未来的公司。
假如35岁
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