第151章新项目,资金缺口
对于吴思源来说,赚不赚钱,从来不是最重要的事情。
最重要的事情是他的影响力。
而现在这事情已经严重影响到了他的【影响力光芒能量】,所以必须迅速有效地得到解决。
在他的强力干预之下,【超群集团】连续召开了几次管理层会议,吴思源否定掉其他高管装傻办楞转移话题的方法,而是选择了直面问题。
一天之后,【神农果园】所属的【阳城神农果业有限公司】就向外界发出了处理通报信,通报上先是承认了媒体报道情况属实,指出被报道门店在这类事情上,处理手段过于直接,然后又说这是公司的管理问题,跟涉事员工无关,涉事员工无需担忧,所有责任将由公司负责。同时又表明公司往后会加强员工在这方面的培训。
接着通报又指出公司在社会公益服务上的缺失,公司已经紧急联系该事件中的当事人,向她免费赠送三斤【糯米滋荔枝】,并致以最深切的慰问,同时希望孩子收到这份迟到的六一儿童节礼物,会感到开心。
另外,公司会拨付一半的【糯米滋荔枝】,捐赠给社会上那些不幸的残疾孩童,聊表一点心意。
通报上最重要的一点,则是说经公司决定,将【阳城神农果园有限公司】每年利润的十分之一,全部捐赠出去,作为保障社会残疾孩童的扶助资金。
捐赠金额和捐赠明细,将会全程公开,接受社会监督。
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这个通报一出,立刻就扭转了舆论形势。
毕竟当前社会,一出什么丑闻的话,那些涉事单位或者涉事公司,都倾向于用【临时工】顶锅,然后等时间过去,热度下降,这些事情就不了了之。
【神农果园】如此坦率地【认错】,还不一定【有错】的情况下,做出这样的回应,让很多网友都是眼前一亮,调转枪头,反而大力赞扬起【神农果园】来。
【神农果园】的知名度一下子在全国范围内提升起来,而不是局限在越省,桂省两地。
很多人打电话到公司,询问加盟的情况。
只不过吴思源很有分寸,他知道水果不像饮料或者零食这类标准品,贸贸然开放加盟的话,只会把自己的品牌给做烂,做臭,做死。
所以面对这些加盟的请求,吴思源都让客服婉拒了。
不过【神农果园】的拒绝,让这些嗅到商机的人更加认为大有搞头,所以经常打电话过来,做出各种保证和许诺,就是为了加盟【神农果园】。
不过管理层的态度很明显,不因小失大,每次都让客服拒绝,无论这些人提出了什么条件。
虽然吴思源知道,放开加盟的话,会在短时
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