我们无非就是多花一些钱而已,能用钱解决的问题,我们何必死撑着不放呢?”
齐栋梁说:“是啊,二哥,你收购钢铁公司是为了赚钱,你早一天收购过来就早一天产生利润,现在看似花了一笔钱,但这就是小钱,以后却是十倍百倍的回报。”
刘吉鹏点了点头说:“行,这个事情就这么办。那让我承担部分养老金的事情怎么解决?”
齐栋梁说:“二哥,去年国家就全面实施了企业养老全国统筹的制度,他们退休金应该由社保部门给发呀,怎么还让你承担呢?”
刘吉鹏说:“是去年就开始统一实施了,但冀北钢铁公司因为这几年效益不好就没给职工交养老保险,寻思以后有钱了再给他们补交,因此,这些退休工人的退休金一直由企业负担。”
齐栋梁说:“二哥,这个你得跟他们谈,必须把这些退休职工移交给地方,你一次性拿出七八个亿收购,这点养老保险钱必须由他们交,然后全部移交给地方。”
刘吉鹏说:“好的,我再想想办法。”
三个人一边喝酒一边围绕着收购钢铁公司的事情聊了起来,可对于买断工龄的事情,齐栋梁也只是听说过,没有具体操作过,只能给刘吉鹏提供一个思路,具体怎么做还得由他们仔细研究定夺。
在聊天中齐栋梁得知,刘吉鹏还真是准备当个甩手掌柜的。他让彭子健聘任你见钢铁公司的总经理,全权负责钢铁公司的事务。彭子健现在已经在单位办了停薪留职手续,已经着手开始组建自己的班底。
冀北钢铁公司的原来的老总和副总层的干部是省管干部,刘吉鹏收购钢铁公司后,他们将离开钢铁公司,由冀省统一安排。副总以下的干部就没那么幸运了,接手钢铁公司后,彭子健将重新招聘相关管理岗位,这些干部能聘上的还在管理岗位,聘不上的那就对不起了,只能下车间当工人。但是相关技术岗位的干部不在此次重新招聘的范围之内,原岗位全部保留。
彭子健当然不懂炼钢炼铁,他经过考查和筛选,选中了钢铁公司下属炼钢厂的厂长邱中河,他是名牌冶金大学毕业生,刚刚8岁就当上了炼钢厂的厂长,无论是管理能力,还技术业务都十分的突出,彭子健先后找他谈了五六次,准备让他出任公司的副总,负责生产这一块。
像邱中河这么有能力的人才,到哪里都是极受欢迎的,许多民营的钢铁公司在听到冀北钢铁公司要出售给个人的时候,纷纷向他抛出了橄榄枝,许以高薪和相关待遇。邱中河已经给自己找好了退路,彭子健开始找他谈的时候,几次他都没答应,最后是彭子健的真诚打动了他,当然,还有彭子健给出的他无法拒绝的高薪,以及生产方面他全权负责,彭子健不插手生产这一块,最后他才答应留下来。
邱中河在钢铁公司是很有号召力的,他一留下来,许多技术干部和技术人员也都选择留了下来,这些人都钢铁公司的宝贵财富。(未完待续)
请收藏:https://m.rsjd.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)