有些公司的招聘面试平淡无奇,招收人员不看心性,但是有些大公司,则会兼顾人品,所以一些暗含心理测试的题目,就相对比较奇特。清远公司的领导层看来也是比较有远见的,所以每一个应聘者都需要回答这个老人摔倒,扶是不扶的问题。只是,三个人事部的女人面试了无数的应聘者,却没有一个如同萧凡一样,居然会反问她们,而且给出的答案,让她们在震惊的同时,又感觉无话可说。三个女人傻愣当场,看看气定神闲的萧凡,又彼此互相对眼,中间那女人沉默了好一会,笑道:“不错,果然是名扬大学毕业的高材生,你的思维和见解都很好,那我们继续按照流程,继续面试。”女人说完后,调整了一下思绪,正要开口,却没想到萧凡直接摇头:“不不,我觉得这样不好,我想让你们的领导层来面试我。”“你开玩笑的吧?”三个女人一脸讶然,看萧凡的目光开始转变,暗道这小子难道不是来面试,是来捣乱的?其中一个女人作势要拿对讲机叫保安。中间那女人伸手阻拦,看着萧凡,认真道:“萧先生,我们是人事部专业的面试官,整个清远集团各大岗位的人员都是我们进行面试通过的,你是不信任我们?还是怀疑我们的能力?”“都不是。”萧凡笑了笑,道:“我本人是非常相信你们的能力的,只是我对你们高层管理安排给应聘者的这个问题表示遗憾,因为她的考虑并不周全,所以我想这个出题的人到底有没有能力,所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,领导无能,累死三军,这句话想必大家都懂。”“没错,你说得很有道理,可是以你一个应聘者的身份,似乎没有这个权利去管领导者的问题,说得直白一点,我们公司用不用你,都是两说。”女人的声音渐渐变冷,来求职还这么嚣张,真就只有这家伙一个,其他应聘者哪个不是客客气气?萧凡闻言,并不在意女人变冷的语气,耸了耸肩道:“我慕名而来,据闻清远公司执行总经理号称西庆市业界菁英,管理出色,领导有方,从这个出题来看,我觉得有些名不副实了。”说着,萧凡看着三个女人脸色阴沉,话音一转,“我看到招聘信息上有招聘执行总经理秘书一职,我就是奔着这个来的,既然是应聘她的秘书,想来也应该让执行总经理亲自看一看才行吧?”左手边的女人神色不善,哼声道:“你虽然是名扬大学毕业,但是我们公司来自全国各大名校的精英并不少,你不过是普通的求职者之一罢了,还敢大言不惭说我们柳总的不是,我看你就不是来应聘的,纯粹是来捣乱!”“国际公用公司人员制度准则上,人事部人员职责第一点,便是不以个人情绪影响应聘者面试过程,我说得
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