“道恒无为,侯王若能守之,天下将自话。
这句话什么意思?说的是道呀是永恒的、一直不变的不为自己而为,全部为天下苍生万事万物默默付出而不求回报。
大家谁看过老天爷跟咱们要回报了?没有吧?它就一直默默的在那付出,给咱们生存所需的阳光空气,水分土壤,叫咱们好好生活而不求回报。
这是什么?这是天道。
天道为自己为了吗?没有。天道不为自己为,所以万事万物都归顺它,无条件的遵守它定下自然法则。
天道如此人道亦然,侯王若能守之,天下将自话。
这里讲的侯王是谁?是有道的管理者,也就是在座的各位。
各位,你们都是有道的管理者。
老子讲道恒无为,无为是什么意思?无为是不为自己为,而不是字面上的意思啥也不做,整天介儿清净无为飘飘欲仙,一身羽衣一双布鞋,手拿摇扇胡话连篇。
跟各位讲老子没那么低级,真要那样道德经也就啥也不是了,还不如咱们老百姓闲着没事扯点儿闲篇呢,我说是吧。
无为真正的解释是不为自己为。说白了就是不为自己捞取好处、贪污受贿、中饱私囊。再直白点讲就是不当贪官当好官,为全体员工办实事谋福利,做被老百姓竖大拇指的耿书记那样的人。
那么问题来了,我们为什么要这样做?
因为老子讲了道恒无为,侯王若能守之,天下将自话。也就是说我们当管理者的如果真正做到不为自己为,为员工为,做到无我利他敬天爱人,那么员工就会自然而然的跟随我们。
我一直讲什么是最好的管理方法,最好的管理方法就十六个字:以身作则,身体力行,无我利他,关爱员工。
跟大伙讲人心都是肉长的,你关爱员工员工能不知道吗?当员工看到你处处为他们着想,啥事都做到前头,他们能不感动?能不主动的加把劲儿工作?
别抬杠呀,你这么做了员工不买账那证明你做的不够,或者说你是抱着私心做的,被员工看出来了。要不然员工不会那样,真要是那样的员工人事部也不会录用。
咱们话说回来。
店无大小,只有赚钱多少。
一家饭店最赚钱的时候不是管理严纪律好的时候,永远是员工有归属感,跟饭店领导人打成一片同心同德主动加激情的工作的时候。
估计这个大家都认可,不认可说明你不合格呀,得努力。
那么怎样才能叫员工有归属感呢?
跟大伙说严格的制度肯定不行,咱们餐饮业有句话这么说的:严格的制度永远管不好员工,只能管跑员工。
看着没,严格的制度不行,没等管员工就跑了,管谁去?
有人说高薪。
俗话说有钱能使鬼推磨,对不。但我想问大家高薪就一定行吗?你能保证你给的钱就一定高吗?
再实际
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