跟着前台指示上了八楼,很容易就找到了人事办公室。
只不过里面好像有人。
先前那位天马的猎头约的好像就是姜上白的人事苏总监,想必一时半会儿不会结束。林蔻蔻和舒甜也不着急,就在外面等。
可没想到,没几分钟,门竟然开了。
一名穿着职业套裙的女性紧皱着眉头从里面走出来:“这个职位要的究竟是什么样的人,我给的职位描述里不都写得清清楚楚吗?这么久了不给我推人,问来问去,有什么可问的,照着找人都不会?”
先前扔了舒甜名片的那名猎头紧随在后,涨红了脸,试图解释:“可市场总监这个职位,符合您要求的人太多了。我是想知道更具体的,对学历或者工作年限之类的有没有要求……”
苏迎站住了脚步,声音骤然拔高:“你的意思是,我给的职位描述太宽泛,不够具体?”
那人忙道:“不是这个意思……”
苏迎不大耐烦了:“我早就说过,只要你推过来的人好就行。可这个职位三个月没关掉,老板那边天天催我,我压力也很大。跟我对接的也不只你们一家猎头公司,周顾问,要是人人都跟你一样来问我,我还要不要做别的事了?”
周飞被这一番话噎得一个字也说不出来,嘴里发苦。
林蔻蔻在旁边却是听出眉目了。
她对天马这位姓周的顾问,倒是有点同情起来。
猎头在做单时,“只要推过来的人好就行”,算是大家最害怕的几句话之一。
毕竟,好的标准究竟是什么?
客户今天说,我要一条鱼,你辛辛苦苦抓了条淡水鱼回来,结果客户告诉你,我要的是条海鱼;于是你又去抓条海鱼回来,结果客户一看,又说我要的是三文鱼;等你辛辛苦苦把三文鱼抓回来,客户可能又告诉你,我要的不是这种老的死气沉沉的三文鱼,最好是那种小的活泛的能996的三文鱼……
所以为避免这种反复无效的努力,聪明的猎头会在一开始就搞清楚客户要的到底是哪种鱼。
但有时候客户会很烦你一直问来问去……
这位周顾问,显然就遇到这种问题。
舒甜大概是没想到HR会这么凶,有点傻眼。
林蔻蔻心念一闪,却是直接戳舒甜上去。
舒甜这才反应过来,连忙拿出她们上午准备好的几份简历,上前道:“苏总监,我们做的也是市场总监这个职位,今天特意带了几份简历来,您能看看吗?”
苏迎看见舒甜,微微一怔。
旁边的周飞更是瞪大了眼睛,完全没想到竟然会有人横插一脚。
再仔细一看,这不是刚才还在楼下给他递名片的吗?
名字都没听过的小公司,能拿出什么好简历来?
周飞眼珠一转,没急着走。
苏迎跟周飞预约的会谈时间是一个小时,现在其实才过去了二十来分钟,距
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