梁子就是这么暗暗结下的。
给裴息挖完坑,林蔻蔻就高兴了。
她再也不听这帮人没完没了的八卦,埋头重新研究起自己手里这个项目来,顺手把U盘插到电脑上,翻看起之前推荐的几个候选人的资料。
舒甜在旁边,看她完全没有搭理自己的意思,不由有些手足无措,小声问:“陆顾问,我能做点什么?”
林蔻蔻这才想起还有个助理。
她“哦”了一声:“你先前跟着袁顾问的时候做什么?”
舒甜小心翼翼道:“就打电话,录简历。”
林蔻蔻点了点头,道:“那你继续打吧。”
这些都是新人培训的内容。
刚入行的纯嫩新,是不可能立刻接触到项目的,做得最多的就是“打电话”。从各个招聘网站上检索信息,或者从本公司的人才库里搜索,给这些目标候选人打电话,或者线上聊天,通过沟通来获取他们的最新简历。
在这个过程中,有的新人会飞速成长。
但也有新人,会在一次次碰壁中,渐渐暴露出自己不擅长与人沟通的弱点。
林蔻蔻没想过要花心力带什么助理,所以只是随口i交代一句,让舒甜按部就班,有事情做就好。
说完,就埋头继续看候选人资料了。
只不过,才扫了没半页,眼角余光一晃,便看见这小姑娘身体绷得紧紧的,好像有些恐惧似的,一双手搁在膝盖上,用力地握了一下,深吸一口气,才打开电脑,登录招聘网站后台。
“……”
林蔻蔻看了片刻,但最终什么也没说,跟没看到似的,收回了目光。
等春来酒业这个项目,所有资料都在她手里了。
推荐过的7位候选人简历,她一一看过。
客户要的是策划总监,这个职位是创意向,划在市场营销部门下面,主要负责品牌形象塑造、营销策划与传播推广。
从这个角度看,推荐的7位候选人,其实没什么毛病。
有3位是大品牌酒厂的营销策划,2位是广告策划公司的,还有2位比较跨界,干脆就是某食品行业的策划总监。
年龄都在36-45岁之间。
工作经验丰富,履历也不错,尤其是那三位大品牌酒厂的营销策划,可以说无论是领域还是经验,都十分对口,而且也是最早被推荐的一批。
看得出之前做项目的人,大方向是对的。
可这里面,最先被刷下来的就是这3位大酒厂出来的,简历递过去就被刷了下来,连面试的机会都没有。
广告策划公司的那2个倒是进了面试。
只不过见老总的时候,没能通过,还是被刷下来。
到最后那2位食品行业的策划总监,只去了第一轮面试,在HR那一关就直接被刷了下来。
“没写为什么吗?”
林蔻蔻皱了眉,在资料里一番寻找,既没找到之前操作这个项目的猎头是谁,甚至连跟对
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