整个会议室里,安静了足足有五秒。
林蔻蔻瞥他们一眼:“不行?”
众人全看向严华,指望着他。
严华顿时感觉到压力如山,额头上都浸出一点汗来,小心翼翼开口:“也不是不可以试试,只是……之后候选人面试之类的具体事情,还是要跟HR沟通吧?我们越级联系他的老板,会不会对候选人不好,万一对方使点什么绊子……”
职场最难防的是小人,这一点大部分人都是深有体会的。
严华话一说,众人都悄悄点头。
然而林蔻蔻瞄他们一眼,神情不起半分波澜:“我们联系的是他老板,猎聘的是他上司,他想使什么绊子、敢使什么绊子?”
招聘自己的上司和招聘普通员工可大不一样,想使绊子也得掂量掂量。面试一个普通员工让对方滚蛋了,作为HR不会有任何损失;但招聘自己部门的上司,却要冒很大的风险,万一失败,上司入职,那这个使绊子的人基本就可以收拾铺盖卷滚蛋了。
林蔻蔻认为,这回完全可以嚣张一点。
毕竟情况特殊。
要不趁机嚣张一回,过了这村儿可就不再有这店了,做人嘛,得珍视机会。
严华听得眼皮直跳,张了张口,欲言又止。
林蔻蔻便道:“说不出来就别说了。”
严华:“……”
他立刻把嘴闭上。
平时林蔻蔻或许和善好说话,可一旦进入工作的状态,便是实打实一个不容质疑的暴君!
同一层其他会议室里,各小组也都十分忙碌,因为是盲选,大家事先都不知道自己会拿到什么职位,一无准备,二可能还不是自己熟悉擅长的领域,所以工作起来要棘手不少。
比如薛琳,虽然很幸运地排在前面,抽走了两张A级死单中的一单,可当他们拆开仔细一看,才发现这一单属于电商领域。
互联网经济鼎盛如今日,作为猎头,理当是人人都接触过这个领域。
可平时大家接触的都是大公司、大平台。
这回的客户却是个不起眼的小公司、小平台,叫德丰,刚成立还没两年,薪酬给的很一般不说,要求还挺高,希望招到一个自带各类商家资源的市场部经理,最好还要是大平台出来的。
“大平台出来不是往其他大平台跳槽就是出去创业,人往高处走,谁去你一个刚成立的小公司?”薛琳看着卡片上列出的那些对候选人的离谱要求,只觉火冒三丈,“癞蛤蟆想吃天鹅肉,也不照照镜子看看自己配不配的吗?”
众人也都觉得槽点太多,不由点头表示赞同。
整个会议室里,一片低沉的气压。
二组大佬云集,抽的又是所有死单中相对最简单B级,按理说应该简单一些了。
三位金牌猎头,搞定一个B级死单,那还不是杀鸡用牛刀,轻而易举就解决了吗?
然而情况似乎并非如此。
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